|
|
|
Objektive kriterier nedprioriteres i
rekrutteringsfasen
FOKUS 6. FEBRUAR - Et forskningsprojekt fra Sverige konkluderer, at HR ofte spiller en birolle, når videnstunge virksomheder rekrutterer nye medarbejdere. Mange danske virksomheder mangler ligesom svenske virksomheder struktur, når der ansættes nye medarbejdere. Det mener en dansk forsker og rekrutteringsekspert, som vurderer, at der ligger et enormt potentiale i at få HR mere på banen i rekrutteringsfasen.
|
|
Har du emne, vi skal skrive omI hver udgave går Human Resources i dybden med et aktuelt emne inden for videreudannelse, ledelse eller læring. Derfor er vi altid interesserrede i forslag og ideer til emner, vi kan behandle redaktionelt.
Uanset om din organisation har gode eller dårlige erfaringer indenfor vores stofområder, kan det blive en værdifuld historie for vores læsere. Kontakt os på de@humanresources.dk |
|
Sælger søges
Human Resources søger abonnents- og/eller annoncesælger. Du skal være hjemme i stofområdet og på kompetent vis repræsentere et af Danmarks mest seriøse magasiner indenfor videreuddannelse, ledelse og læring.
Magasinets primære målgruppe er personalechefer, HR chefer, ledere, undervisere og konsulenter i både den offentlige og private sektor. Tiltrædelse snarest. Kontakt os på: tki@humanresources.dk |
|
|
|
|
Følg med i vores nyhedsbrev
Tilmeld dig Human Resources nyhedsbrev, og følg med i vores konferencer og andre aktiviteter.
|
|
Abonner på Human ResourcesModtag magasinet 20 gange årligt, og bliv opdateret inden for videreuddannelse, ledelse og læring.
|
|
|
|
|
|
|